Comments for Marco Berndt http://www.marcoberndt.de I enjoy what I do Wed, 03 Feb 2010 21:31:38 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Comment on Social Media und die eigene Web-Identität by Marco Berndt http://www.marcoberndt.de/social-media-und-die-eigene-web-identitat/comment-page-1/#comment-8 Marco Berndt Wed, 03 Feb 2010 21:31:38 +0000 http://www.marcoberndt.de/?p=181#comment-8 Ein sehr interessanter Artikel - damit liegt ein wissenschaftlich fundierter Beweis vor. Die eigene Identität ist weitaus mehr ein Abbild des eigenen Charakters als "früher" angenommen. Authentizität hat augenscheinlich doch mehr Beachtung resp. Wert, als ich dachte. Und von der eigenen schließt man auf die andere … Man beobachte sich selbst - wie oft man den Inhalt anderer, fremder Profile ohne Misstrauen einfach hinnimmt. Wie auf einem Markt präsentiert man sich und macht sich beständig – man wird zum Angebot und hofft auf Nachfrage … Ein sehr interessanter Artikel – damit liegt ein wissenschaftlich fundierter Beweis vor. Die eigene Identität ist weitaus mehr ein Abbild des eigenen Charakters als “früher” angenommen. Authentizität hat augenscheinlich doch mehr Beachtung resp. Wert, als ich dachte. Und von der eigenen schließt man auf die andere … Man beobachte sich selbst – wie oft man den Inhalt anderer, fremder Profile ohne Misstrauen einfach hinnimmt.
Wie auf einem Markt präsentiert man sich und macht sich beständig – man wird zum Angebot und hofft auf Nachfrage …

]]> Comment on Social Media und die eigene Web-Identität by Tobias Schaub http://www.marcoberndt.de/social-media-und-die-eigene-web-identitat/comment-page-1/#comment-7 Tobias Schaub Wed, 03 Feb 2010 20:14:57 +0000 http://www.marcoberndt.de/?p=181#comment-7 http://www.stern.de/digital/online/soziale-netzwerke-in-profilen-steckt-viel-wahrheit-1523075.html Interessanter Artikel, der die Relevanz von Online-Profilen für die Personalauswahl noch deutlicher werden lässt. http://www.stern.de/digital/online/soziale-netzwerke-in-profilen-steckt-viel-wahrheit-1523075.html

Interessanter Artikel, der die Relevanz von Online-Profilen für die Personalauswahl noch deutlicher werden lässt.

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